①职工与原企业解除劳动关系后br0W愿意留在新企业继续工作的，新RSWB业必须全部接收，正式在册职工I2GZ订无固定期限劳动合同；②职工RgnN新企业订立劳动合同后，新企业4GgK严格执行各项劳动保障法律法规ktI9并建立工资集体协商制度和正常4837工资增长机制，确保职工工资及j1cb利待遇标准不断提增；③职工与jcy1企业签订劳动关系后，新企业必e6iD及时接续社会保险关系，并按时5XVw额缴费，切实保障职工的合法权79nx；④新企业继续为职工按规定缴Fuqk住房公积金；⑤按国家及省、市JAb7关规定，执行职工正常的休假制1jYN；⑥过渡期间劳动关系处理：职lJ7X在与原企业办理劳动关系解除手GvTL期间，或办理解除劳动关系手续SvCi，与新企业订立劳动合同之前，lFfq劳动合同约定的权利和义务由新D72s业履行JwuO

原标题：一瓶炒到四I3K4多的枇杷膏在美国火Ns1U！经销商股价暴涨55%